■明るいバカと優秀だけど暗い新人、どちらを自分の会社にほしいと思いますか?
究極の二択! 「明るいバカ」か「優秀だけど暗い」どっち? 6割の社会人が選んだのは - NAVER まとめ
初からそこまで完璧な人はそういないもの。もし「性格は明るいけどバカ」な新人と、「仕事は優秀にこなすけど暗い」新人、どちらかを選べるならどうしますか?
2016/03/11 13:30
4月から新しく新入社員が入社してくる会社は多いですよね。明るくハキハキとした性格で仕事もデキる新人がやってくるのが一番の理想でしょうが、最初からそこまで完璧な人はそういないもの。もし「性格は明るいけどバカ」な新人と、「仕事は優秀にこなすけど暗い」新人、どちらかを選べるならどうしますか?今回はこんな極端な二択を社会人に聞いてみました。
■明るいバカと優秀だけど暗い新人、どちらを自分の会社にほしいと思いますか?
明るいバカ 270人(62.1%)
優秀だけど暗い 165人(37.9%)
ご覧のように「明るいバカ」と一緒に働きたいという会社員が多数!早速、なぜそう思うのか?それぞれの意見を見ていきましょう!
■明るいバカ
・明るい子の方が、素直だから(40歳以上/電力・ガス・石油/男性)
・店舗営業のため、愛想が良いとよい(31歳/小売店/女性)
・明るいと職場の雰囲気もいいから(31歳/医療・福祉/女性)
・暗いと一番大事なコミュニケーションが取れない(40歳以上/商社・卸/男性)
■優秀だけど暗い
・仕事ができれば、他のことは許せるのでは(27歳/学校・教育関連/女性)
・事務系の仕事なら明るい暗いは関係ない(40歳以上/運輸・倉庫/男性)
・バカでは仕事を任せられない(40歳以上/電機/男性)
・バカはなかなか治らない(40歳以上/不動産/男性)
いかがでしたか? 新人も人間なのでいい部分と悪い部分があるのは仕方のないこと。短所と上手に付き合いながら、かつ、長所を職場で活かしていく……そんな処世術が求められそうですよね。
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20160309/Mycom_freshers__freshers_articles_3
だって、自分が追い落とされない為には必要な事だもの。
これだからゆとりは~と文句を言う無能会社は潰れたほうがいい
「つかえねー50代」
なれたら逆にイラつくようになる
こっちが疲れるんだよ
となったら結果は変わるだろうな。
黙って終わらせる優秀な奴の方がずっといい
なにをやらせても喜んで働くバカがほしいってことだよな。
仕事のトラブルもバカやらかすやつはいらねえ
でも何かに付けて「友達の結婚式で」って言って休むからwww
優秀にするための教育指導はこちらでする。明るく元気なバカがいい
望ましい部下像としては、いうこときいてくれる人がいいわけよ。
接客なら明るさは必須だし
でもいくら明るくても他人をネタにして笑いを取ろうとするタイプはイヤだ
仕事優秀な方がいいだろ!